多样性包容与机会

亲爱的Nardin社区,

它是担任Nardin的第一届多样性,包容和机会主任的特权。我国正在变得越来越多样化。学校必须优先考虑促进学校文化和课堂内的多样性,公平和包容性的努力。多样性不仅包括种族和种族等人口特征,而且包括一个人身份的所有维度。在未来几个月和几年中,我期待着与Nardin社区合作,实现嵌入学院使命的目标。这些优先事项将指导多样性,包容性和机会办公室的工作(DIO): 

我的目标和目标是专注于:

  • 文化
  • 政策和程序
  • 系统改变

我想迭代这项工作属于我们所有人。多样性是指我们Nardin社区一群人或社区存在的身份范围。我的希望是,我们都花点时间探索并欣赏我们生活在这个世界的方式以及我们做这项工作的意愿。

学生是我对DIO办公室的愿景的核心,我致力于培养一个包容性环境,以便所有学生在学院的同时拥有巨大的经验。我赞赏我在各种学科的许多交流伴随着致力于持续对话的持续谈话。

我在这里为桌面带来主题专业知识,因为我们做出关于我们共同的工作和维持所有学生刺激社区感的努力。众所周知,您的承诺是必要的,因为我们为所有学生提供更具包容性的环境,学术界宽阔。

真诚的,

KENDRA BRIM '07
多样性,包容性和机会主任
kbrim@nardin.org.